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? ? 為深入落實自治區及市委、市政府關于優化營商環境、助力企業發展的決策部署，烏海市應急管理局以安全培訓為抓手，創新服務模式，強化資源統籌，全力助推企業復工復產。

? ? 強化標準，實操升級。按照《安全生產培訓機構基本條件》規定要求，立足“三個率先”工作目標，統籌推進制度創新與實踐突破，大力推進高處作業、電工作業、熔化焊接與熱切割作業等三類特種作業實物設備升級改造。通過建立專班、實施“走出去、引進來”，有針對性地解決了新規實施后考評程序、考評體系重構等現實挑戰。通過跨區域協同聯動，累計選派業務骨干及培訓機構代表12人次赴四川國家級安全培訓示范基地開展沉浸式實訓，系統學習三類特種作業實物設備教學規范、安全操作標準及全流程考評要點，全員取得國家級考評員培訓合格證書，實現教學能力與考評資質的“雙提升”。同時，研究組織制定了我市實操考試流程及考試過程管理制度，在自治區西部地區率先打通了高處作業等三個特殊工種實操培訓考試流程。

? ? 提前謀劃，精準施策。秉持早部署、早行動的理念，年初便及時借助線上調研、實地走訪等手段，及時且全面地統籌調度煤礦企業及其他生產經營單位的安全培訓需求。針對我市煤礦領域培訓機構現狀，春節前主動與機構進行對接，協調增派師資力量、優化資源配置。同時，向各企業公開安全培訓咨詢電話，安排專人負責接聽，及時解答企業在培訓籌備、培訓過程中遇到的各類問題。截至目前，已統籌調配35名外地專業教師赴烏海開展培訓，累計開展煤礦領域其它從業人員培訓277期，培訓人員2086人次，有效緩解了企業春節后開復工培訓資源緊缺難題。

? ? 創新機制，提質增效。以企業“三項崗位”人員培訓為突破口，創新推行“小班化、快周期”培訓模式，將以往30人開班規模壓縮至10人，最小班模僅為9人，實現了“即報名即培訓，即考試即發證”，大大壓縮了企業培訓等待時間。目前，已召開小班模培訓班7期次，最短3天即可完成部分崗位人員培訓考試發證工作，切實解決了企業“三項崗位”人員培訓周期長、取證慢等痛點，為春節后復工復產按下“加速鍵”。

? ? 烏海市應急管理局始終堅持“監管與服務并重”的治理理念，持續深化培訓機制改革，織密安全生產防護網，以實際行動詮釋了“人民至上、安全第一”的責任擔當，為烏海市經濟高質量發展筑牢安全屏障，為打造一流營商環境貢獻應急力量！