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近日，記者走進閱遇書吧，看到工作人員劉雙在整理書架。經了解，劉雙是一名隨軍家屬，丈夫平時工作繁忙，家中還有兩個孩子需要照顧。為減輕家庭經濟負擔，在市退役軍人事務局協調安置下，2022年5月，劉雙來到閱遇書吧，負責整理圖書、借閱圖書等工作。

“自從來到這里工作，每天都能正常上下班，既兼顧接送孩子，又減輕了家庭負擔。我希望今后能在工作崗位上繼續發揮能量，學習一技之長。”劉雙開心地說。

隨軍家屬就業安置是解決部隊官兵“后路、后院、后代”的一項重要舉措。為切實做好隨軍家屬安置工作，市退役軍人事務局出臺《烏海市2022年軍人隨軍家屬安置方案》，完善隨軍家屬就業安置措施，認真把關審核確保安置質量。

與此同時，我市還通過“陽光安置”的方式幫助退役軍人實現就業。當兵16年的譚偉于2021年4月退役，退役后被安置到了市公安局辦公室綜合崗位，由于在部隊中養成了嚴格執紀、盡職盡責的工作態度，譚偉在工作崗位業績突出，得到了同事們的肯定與好評。

“在新的工作崗位上，我將繼續保持軍人本色，不斷加強黨性修養，鉆研本職工作，提升履職本領，繼承軍隊優良傳統，發揚公安奉獻精神，積極在工作崗位上再立新功。”譚偉說。

為拓寬退役軍人的就業面，提高就業率，市退役軍人事務局還與相關用人單位協調，對退役軍人的年齡和學歷條件適當放寬，同等條件下優先招錄、招聘退役軍人。截至目前，市退役軍人事務局組織開展線下退役軍人暨隨軍家屬招聘會41場，發布線上招聘信息80篇，提供就業崗位16.4萬個，達成就業意向745人。

下一步，市退役軍人事務局將進一步加大教育培訓力度，提升退役軍人就業競爭力，定期開展線上線下專場招聘會，計劃與全市20家以上優質企業簽訂就業合作協議，為退役軍人和企業牽線搭橋，精準開展訂單式、定崗式培訓，不斷拓寬退役軍人就業渠道，為企業輸送更多優質人才。